Vitaal in de Zorg
omdat vitale medewerkers het verschil maken
De zorgsector staat onder druk. De vraag naar zorg groeit, terwijl personeelstekorten, hoge werkdruk en emotionele belasting dagelijks voelbaar zijn. In deze veeleisende omgeving is één ding glashelder: zonder vitale en duurzaam inzetbare zorgmedewerkers komt de kwaliteit van zorg ernstig in het gedrang.
Duurzame inzetbaarheid: de sleutel tot toekomstbestendige zorg
Duurzame inzetbaarheid draait om medewerkers die fysiek, mentaal en emotioneel gezond zijn én blijven. Die met plezier, energie en vakmanschap hun werk doen – vandaag én morgen. Maar de realiteit in de zorg is complex. Werkdruk, fysieke en emotionele belasting, persoonlijke omstandigheden, overgangsklachten, beperkte ontwikkelkansen en knellende werksituaties maken het lastig om duurzaam inzetbaar te blijven. Iedere organisatie en iedere medewerker heeft daarbij weer eigen uitdagingen.
Vitaal in de Zorg helpt zorgorganisaties een duurzame beweging op gang te brengen.
Wat is Vitaliteit?
- Fysiek fit zijn – Genoeg energie hebben voor (zwaar) werk en geen lichamelijke klachten ervaren.
- Mentaal veerkrachtig zijn – Om kunnen gaan met werkdruk en emotionele uitdagingen.
- Herstelvermogen hebben – Goed kunnen opladen door slaap en ontspanning.
- Vakbekwaam zijn – Je competent voelen in je werk.
- Gemotiveerd zijn – Met plezier werken, je gewaardeerd en verbonden voelen.
- Zelf de regie nemen – Weten wat je nodig hebt en ernaar handelen – zoals grenzen stellen, hulp vragen of aan je leefstijl werken.
Kortom: Vitaliteit is de basis om duurzaam inzetbaar te blijven in de zorg.
Wij versterken zorg van binnenuit
Vitaal in de Zorg is een samenwerkingsverband van vier organisaties met diepgaande expertise op het gebied van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid (DI). Wij ondersteunen zorgorganisaties die, midden in hun drukke zorgpraktijk, hun medewerkers gezond, gemotiveerd en bekwaam willen houden.
Met een aanpak die inzicht, actie en blijvende verandering combineert, helpen wij jouw organisatie om vitaliteit structureel te versterken – op individueel, team- en organisatieniveau.
Dit levert het op
Minder ziekteverzuim
Meer werkplezier
goede zelfzorg en balans
betere zorg aan patiënten
aantrekkelijk werkgeverschap
Samen zorgen voor vitale zorgmedewerkers?
Wil je aan de slag met duurzame inzetbaarheid in jouw organisatie, maar weet je niet waar te beginnen? Of loop je vast op knelpunten zoals werkdruk, verzuim of een gebrek aan samenhang tussen bestaande initiatieven? Wij denken graag mee en zetten samen met jullie stappen richting een meer vitale organisatie.